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Valorisons le métier d'auxiliaire pour mieux accompagner les personnes âgées

Il y a en France 1 million de personnes touchées par la maladie d’Alzheimer et les troubles apparentés. Ces personnes seront 2 millions dans 20 ans. Pour la plupart, elles souhaiteront vieillir chez elles et auront besoin de l’aide de professionnels formés et profondément empathiques pour continuer au maximum leurs activités et passer de bons moments.

Chez Alenvi, nous pensons qu’être en vie, c’est aussi avoir envie. Nous réinventons l’accompagnement à domicile des personnes âgées autour du concept d’ « auxiliaire d’envie ». Nous avons créé un cadre de travail épanouissant et responsabilisant pour les auxiliaires. C’est en effet en valorisant le métier d’auxiliaire qu’on peut garantir un accompagnement stimulant et de qualité à toutes les personnes âgées.

Les auxiliaires d’envie travaillent en communautés autonomes d’une dizaine de personnes, dans un cadre unique :

  • CDI 35h garanti et rémunération SMIC +20%
  • Autonomie dans la gestion du planning et des bénéficiaires
  • Formation continue effectuée par un réseau de neurologues
  • Coopération entre collègues et réunions de communauté toutes les 2 semaines
  • Participation au développement de la communauté (prospection, recrutement, suivi de la qualité…)
  • Partages sur Messenger

L’autonomie des communautés est possible grâce à Pigi, l’assistant virtuel mobile que nous avons développé pour eux. Il met à la portée de tous les informations concernant les plannings, les bénéficiaires, les formations, les indicateurs de l’entreprise. Chaque auxiliaire peut ainsi être acteur de son métier, sans dépendre d’une personne qui centralise l’information.

Actuellement présents en Île-de-France, nous avons pour ambition de créer un acteur national de référence pour le cadre de travail des auxiliaires de vie et la qualité de l’accompagnement des personnes âgées. Nous évaluons le succès d’Alenvi à l’aune d’indicateurs d’impact (bien-être au travail des auxiliaires, qualité ressentie des services) que nous mettons sur le même plan que les indicateurs financiers.

Le vieillissement de la population doit être l’occasion de créer des dizaines de milliers d’emplois valorisants et qualifiés, grâce à la technologie et à un modèle d’organisation innovant. C’est l’ambition qui nous anime chez Alenvi. Si vous la partagez, rejoignez-nous ou faites le nous savoir !